Werken in de ICT: ander werk dichtbij huis

Je kunt je werkgever vragen om (deels) thuis te werken, op grond van de Wet flexibel werken. Dat kan als je minimaal 26 weken in dienst bent bij een bedrijf met minimaal 10 medewerkers. Je dient het verzoek schriftelijk in, uiterlijk 2 maanden voor de gewenste startdatum. Je werkgever moet het met je bespreken en uiterlijk 1 maand voor die datum schriftelijk antwoorden. Hij mag je verzoek weigeren, maar alleen met een goede reden.

Ja. Ook thuis moet je werkplek goed en veilig zijn. Je werkgever bekijkt per persoon welke spullen je nodig hebt, zoals een goede stoel of een ergonomisch toetsenbord. Hij legt ook uit hoe je die goed gebruikt.

Ja. Je werk achter een beeldscherm moet op gezette tijden worden afgewisseld met ander werk of met een pauze. Begin je met beeldschermwerk? Dan moet je werkgever je de kans geven om je ogen te laten onderzoeken. Dat kan daarna ook op vaste momenten.

Dat kan, bij werk waarbij betrouwbaarheid belangrijk is. Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) krijg je alleen van Justis (een dienst van het ministerie van Justitie en Veiligheid). De werkgever start de aanvraag. Daarna vul je je gegevens aan en betaal je de aanvraag zelf. De werkgever mag alleen screenen als daar een goede reden voor is.